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Especiación:
Alejandro C's,
enviado el 05/11/2009
La archiconocida por todos, y normalmente mal entendida teoría de la evolución, fue fruto del viaje y la observación de un joven al encontrarse cara a cara con unas islas aisladas, lugar idóneo para observar este fenómeno natural. El personaje evidentemente era Darwin, un inglés, porque si hubiera nacido en Navalcarnero posiblemente no se habría sabido nada de su descubrimiento.
Una de las mejores pistas para la teoría se la dieron unos pajarillos, conocidos como pinzones de las Galápagos, entre los cuales existía una amplia diversidad, en función de la isla en la que se encontraran, el tipo de alimentación y por tanto, la forma del pico y otras adaptaciones. De esta manera, se postuló ( y a la postre se demostró) que todas las variedades procedían de una primera que llegó a las islas y a partir de allí se fue especializando para adaptarse a cada una de las situaciones y alimentos disponibles.
Estos procesos, si se prolongan en el tiempo y no hay intercambios de información genética entre las diferentes poblaciones lleva a un punto en que ejemplares procedentes de diferentes variedades no pueden cruzarse entre sí y dar descendencia fértil, porque ya son tan diferentes que son especies distintas (esto es el concepto clásico de especie, ahora algo discutido).
Si les digo que vamos a establecer un paralelismo entre este fenómeno y las organizaciones administrativas, seguro que ya van intuyendo por donde voy.
Exacto: como cualquier entidad organizada, un organismo vivo, un ecosistema, una empresa o una administración, se pueden estudiar desde la perspectiva de muchas normas comunes, que le son de aplicación, más o menos por igual. Así se ha dicho que la ecología es la economía de la naturaleza, que la ecología humana es la sociología o que la historia es un ciclo natural condenado a repetirse.
Si entendemos que una administración pública es una entidad organizada (esto es mucho suponer, pero es necesario hacer una abstracción), o mejor llamémosle un “ente”, se le pueden aplicar muchos de estos principios básicos.
Todo organismo vivo tiende a crecer y multiplicarse, lo cual va en contra de la termodinámica, pero si reduce su desorden interno, lo hace a costa de crear un desorden externo, es decir, aumenta la entropía a su alrededor. Caga.
Además de crecer y multiplicarse, evoluciona, pero en este caso la evolución no es por selección natural, sino más bien dirigida (esto es, aposta). O lo que en evolución se entiende por Lamarckismo y no ocurre en la naturaleza.
Otra hipótesis es que la evolución se produce por un azar que causa variaciones y una selección de esas variaciones. La administración se habría quedado en el azar.
Sea como sea, el caso es que evoluciona y, ahora en serio, se va adaptando a los cambios sociales.
Por tanto, crece, se reproduce y evoluciona. Hasta aquí todo sería asumible si no fuera porque el control del crecimiento se produce en la naturaleza por agentes externos, es decir por la falta de recursos que mengua el crecimiento del organismo, o la población.
Pero en el caso de la administración, no es así. El crecimiento es ilimitado, puesto que es ella la que tiene el poder de decidir (a través de sus jefes) su tamaño y necesidades. Aquí se produce un problema importante, si un organismo es el que tiene que tomar la decisión de autorregularse. (Imagínense, un montón de procuradores, asesores o ministros decidiendo que su departamento es innecesario y que por tanto es necesario recortar y ellos deben volver a su ¿antiguo trabajo?!!!.
Pero además, este organismo que hemos creado, en nuestro caso particular se ha multiplicado. La reproducción ha sido necesariamente asexual y se ha producido más bien por gemación o esporulación desde una organización madre.
Estos nuevos organismos (también incapaces de un autocontrol) han ido engordando y en muchos casos a expensas de la madre, como esas arañas que sacrifican su salud mientras las crías se las comen literalmente vivas.
Entre estas crías, inicialmente idénticas, empiezan a darse procesos ya de evolución desde sus primeros pasitos. En algunas de ellas se ha producido de entrada un comportamiento denominado “cainismo” que se da en algunas aves rapaces y otros animales mediante el cual uno de los hermanos intenta matar al otro o comérsele.
Esto a su vez ha llevado a un comportamiento territorial extremo, por lo que estas poblaciones están, en la práctica, empezando a aislarse genéticamente, es decir, no existe intercambio de información. Su ADN ya no es compatible, y sus sistemas informáticos, tampoco.
Volviendo a los pinzones de las Galápagos, está claro que la especie madre ha quedado prácticamente extinguida y ha sido reemplazada por otras diferentes, pero adaptadas únicamente a un nicho concreto. Además, un par de especies han abandonado la dieta vegetariana por una dieta claramente depredadora o incluso necrófaga. Estas especies se sitúan en las áreas más aisladas y se distinguen por su pico especialmente retorcido.
¿Sería posible revertir el proceso evolutivo? ¿sería posible aún un apareamiento entre distintas variedades que engendrara descendencia fértil?.
Es posible, en otros complejos insulares, cuando se han retirado los aislamientos (como cuando se cerró el itsmo de Panamá), puede haber una bajada en el nivel del mar y conectarse de nuevo las islas. Es lo que está ocurriendo, a nivel administrativo, en el resto de Europa. Si la distancia genética no es muy grande podría arreglarse, pero seguramente el ajuste supondría la desaparición de algunas administraciones o variedades, cosa a la que parece que no está dispuesto ningún organismo, porque al fin y al cabo, viven de ello.
El problema es que el crecimiento nunca es ilimitado, las poblaciones engordarán mucho, esquilmarán los recursos de cada isla y sin un autocontrol inteligente llevarán el sistema a un punto en el que los recortes deberán ser a lo bruto y si no, al tiempo.
PD: A ver si alguien se anima a averiguar el sistema operativo en el que están trabajando, a nivel informático, las distintas autonomías. Y luego intenten introducir un programa informático para trabajar de manera coordinada en, yo que se… la justicia por ejemplo. |